Een van de genoemde bezwaren tegen de verhoging van de pensioenleeftijd is het 'probleem' van de zware beroepen. Ik vind de discussie over zware beroepen raar en oneigenlijk.

Primair gesteld is het allereerst de vraag wat een 'zogenaamd ' zwaar beroep is?
- Is dat per definitie een fysiek beroep of kan ook
  een geestelijk beroep zwaar zijn?
- Heeft de stratenmaker of bouwvakker het zwaarder dan de IT-er die
  na 29 dienstjaren zich opeens dot.net-programmeren  eigen moet maken 
  en daartoe dagenlang peentjes zweet en in de   overmatig dikke Engelse
  boeken moet duiken? U als 58 jarige een zware studie in de avonduren?

Is zwaar dus wel te definiëren?
Misschien is een zwaar beroep te definiëren als een beroep waarbij omscholing naar een ander, minder belastend beroep moeilijk is. Die definitie lijkt mij echter ook onhoudbaar. Ik denk dan ook dat we deze discussie beter niet kunnen voeren.

Eerder beginnen met pensioen opbouwen Een tweede meer rationeel en pensioen inhoudelijk argument geeft de doorslag. Deze hoor ik nu nooit op de radio of op de televisie. Vaak wordt namelijk gesteld dat een ‘zware beroeper’ erg vroeg is begonnen met werken, namelijk op zijn zestiende of achttiende jaar. Overigens heb ik de indruk dat deze categorie steeds kleiner wordt. Maar stel dat het zo is, dan kan iemand toch gewoon vanaf zijn zestiende/ achttiende pensioen opbouwen?

Als de werknemer 62 jaar is, heeft hij al 44 dienstjaren, met bij 2% per dienstjaar, 88% pensioen opgebouwd. Dat kan actuarieel gekort worden uitgekeerd vanaf 62 en zal ongeveer 70% opleveren. Wat is het probleem dan nog?

Innovatie
Los daarvan denk ik dat er te makkelijk wordt geroepen ‘ik heb een zwaar beroep’. Als dat zo is, dan moet er meer worden ingezet op innovatie in dat beroep, in plaats van een eerder pensioen.

Het zou goed zijn dat de vakbonden daar meer aandacht voor hebben in plaats van te blijven volharden in een eerder pensioen en onmogelijke discussies aan te gaan over wat een zwaar beroep is. Dat én kennis van de pensioenmogelijkheden – inclusief individualisering en flexibilisering – biedt meer toekomstperspectief dan conservatisme als het gaat om de pensioenleeftijd.

En tot slot, tsja... Gaat u nu op zoek naar een 'niet' zware baan of blijft u zitten waar u zit??

Menno